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详细信息
柳传志女儿柳青的5点育儿经验

来源:文博教育资讯网      发表时间:2015-08-14

    柳青,柳传志之女,滴滴总裁,此外,她还有一个非常重要的身份,三个孩子的妈妈。看到这些,各位辣妈帅爸想必会大呼,哇,“女强人”,但在三个孩子的眼中,“他们的妈妈很酷”!柳青是怎样养成的,她又是如何去平衡家庭与事业的关系,今天,跟着长颈鹿一起了解下吧!

 

  柳青简介:

  1978年出生的柳青,2000年从北京大学计算机系毕业后,2002年在哈佛大学获得硕士学位,毕业后加入高盛亚洲,2012年升任亚太区董事总经理,是高盛历史上最为年轻的董事总经理之一,2014年加入滴滴,现为滴滴总裁。

  柳青养成记

  作为“企二代”精英,柳青经常对朋友说,父亲对她影响最大的是在精神层面,父亲培养了她的性格、意志和品质,这些都让她受益终生。有这样的父亲,她真的很幸运。

  1、父亲教她做一个大气的孩子

  小时候,父亲柳传志对柳青极尽疼爱,但对她如何和小伙伴相处、个人品质方面却非常在意。有一次,柳青在幼儿园加餐时,一个平时很霸道的小男孩抢走她手里的饼干,柳青伸手去夺,却被小男孩一把推倒在地,柳青哇地哭了,老师批评了那个小男孩。这件事情过后,柳青对那个小男孩耿耿于怀,她知道自己打不过他,便把他喜欢的****玩具藏了起来,看到那个小男孩焦急的样子,柳青很解气。

  父亲知道后,没有训斥女儿,而是温和地诱导她:“他抢你的饼干是他不对,老师已经批评了他,而你藏人家的玩具就是你的错了,如果你不改正,大家知道后就不会和你玩了,因为人家知道你是个小心眼的孩子!”

  父亲这一通分析,让柳青红了脸,第二天,她把玩具找出来,当面还给了那个小男孩,还向对方说了对不起。父亲在全家人面前表扬了她,说她知错就改,是个好孩子。

  2、重诺守信,说到的事情一定得做到

  “说到做到”是柳传志的做事风格,他不但严格要求自己,还要求孩子们一定要做到。初三上半学期,有一天,柳青上学前,请求父亲下班路过一家书店时,帮她买一套学习资料,怕父亲忘了,她还专门强调了一句,说,老爸,您要是忙,我就自己去买。父亲爽快地说,我记到心里了,不会耽搁你用的!

  当天晚上,父亲一进门,柳青就向他要学习资料。父亲拍拍后脑勺,懊恼地说,糟糕,光想着公司的事情了,这事儿忘了个一干二净。看着女儿失望的神情,父亲说,你等着,我这就给你买来。母亲忙阻拦说,你上了一天班,累了,让司机买好送过来就行了。父亲说,司机还得回家陪家人,哪好意思麻烦人家,没关系,我去去就来。没想到,父亲这一去,将近两个小时才回来。父亲说,他到外面拦了辆的士,路上又遇到了堵车,折腾了很久。不过,总算对女儿有交代了。

  身教重于言传。有了父亲的垂范,柳青也养成了言必信、行必果的作风。

  3、要想人前显贵,就得人后受罪

  柳青升入初二后,为了应对体育达标考试,她决定每天跑步,父亲建议她订个计划,由他来监督。柳青想也没想,就答应了。天气暖和时,柳青还能坚持,到了冬天就要考验她的意志力了。有一次,北京飘起了大雪,父亲到外地公干,跑步的时间到了,柳青就想偷懒,没想到家里的电话响了起来,柳青心里咯噔一下,预感到是父亲打来的。哥哥接了起来,父亲的声音从电话里传了出来:“青青去跑步了吗?”哥哥向柳青眨眨眼,柳青跑向鞋柜,拿出运动鞋,向哥哥扬了扬,哥哥会意地说:“妹妹穿好运动鞋正要出门呢,放心吧,老爸!”

  有了父亲的远程监督,柳青再也不敢懈怠,把自己的跑步计划坚持下去。结果,她不但练出了棒棒的身体,800米、1500米成绩还达到了学校运动会竞赛的最佳成绩。

 

  勤奋是柳青事业成功的关键

  谈到柳青,离不开的标签依然是“柳传志的女儿”。但接触过她的人,对她的评价一定是“勤奋”。在高盛时,柳青每年看500-700个项目;加入滴滴后,一个流传甚广的故事是,因为周末经常开会,见不到孩子,柳青把小孩从寄宿学校转学到公立学校。然而滴滴每天开会仍到很晚,为了解决这一问题,滴滴团队想出了一个变态的方案:每天晚上柳青九点下班,回家哄小孩睡觉,十一点再在她家楼下开会。

  疯狂工作正在带来回报。根据最新数据,滴滴的估值已经上升到了百亿美元,用户量突破1.6亿。在加入公司6个月后,柳青也由COO升任总裁。2015年2月,在宣布升任柳青为总裁的公开信中,滴滴CEO程维写道:“柳青在加入滴滴的半年时间,帮助公司完成了当时非上市公司最大一笔7亿美元融资,并带领专车、PR、GR团队浴血奋战,杀出了一条血路。”

  对于滴滴的发展,柳青希望公司成为世界上最大的一站式交通运输服务提供商。现在,它在世界上具有最大的规模,每天都在服务着数百万的用户。我们相信,在三年的时间里,我们可以达到每天为超过3000万的用户提供高品质的交通运输服务,在中国的所有主要城市,保证三分钟内一定会有车到达到乘客指定的地点。

  不管是作为柳传志的女儿,还是滴滴总裁,对于一个女人来说,最骄傲的身份无疑是三个孩子的妈妈。对于如何培养孩子,通过柳青的故事,长颈鹿总结出了以下五点:

  1、只要是力所能及,年轻夫妇应该亲自带孩子

  现在很多孩子都是由爷爷奶奶、外公外婆来抚养。但柳青表示,只要年轻的夫妇力所能及,他们就应该亲自带孩子,这样能增加相互的了解,有利于孩子成长和心理健康。

  2、工作再忙,也要保持和孩子沟通交流

  加入滴滴,使得柳青很少有时间来陪伴孩子,但她一直在努力寻找与他们交流沟通的机会。周末跟小朋友在一起短暂的时光,孩子们非常开心,觉得自己的妈妈很酷,能够解决很多问题,创造各种不同的玩法。出差在外,她也会通过微信和三个孩子交流。另外,每次外地出差回来,柳青总会给孩子们带些小礼物,所以,即使因为工作很少陪孩子,但柳青和孩子们的关系一直很好。

  3、要尊重孩子

  父母的性格、人格、价值观、行为方式,将会决定孩子的一生。父亲培养了柳青的性格、意志和品质,这些都让她受益终生。柳青也希望能如父亲一样,让孩子们因为她感到自豪和幸运。

  在家庭教育中,柳青采用“普世价值”。最重要的一条就是:要尊重孩子。遇事多听他们的意见,跟他们商量,交流、平等讨论,而不是压服。柳青表示,在这种氛围中长大的孩子,就会有自信、精神与人格相对独立、能够作决定并承担责任、也就会有诚信、勇于并善于表达自己,这样的孩子长大后基本不会错。

  4、要替别人考虑

  柳青家从小的教育就是要替别人考虑,现在在教育自己孩子方面,柳青依然坚持这个观点。

  比如说,在说完一件事、一个道理后,可能很多人都会说,你听懂了吗?小时候柳青也会这么说,但她的妈妈教育柳青说,你应该说,‘我表达清楚了吗?’因为‘你听懂了吗’意思就是你比别人聪明嘛。这样会使对方很不舒服。

  5、希望孩子长大后为自己活

  柳青有三个孩子,双胞胎女儿和儿子。她非常佩服那些全职妈妈,非常辛苦,挑战性很大。但她坦白,她做不到为了家庭放弃事业,她喜欢工作。对于孩子,柳青表示,希望她们长大以后能为自己活,不论是相夫教子还是选择职业生涯,都有选择人生的智慧和勇气。

  文章的结尾,用柳青曾在闲聊时说的一句话结束,人生一定是多面的。光是事业不能定义你,光是家庭也不能定义你,友情也不能定义你,这些综合在一起才能定义你的人生。

 
 
     
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